区块链
跟踪经济
深入传统产业,探索如何将智能运用到其中
公司要确定好自己的最优化函数,这样员工才知道往哪个方向努力
公司创始初期,要记得给早期员工股票,调动积极性
想要以小博大就要有颠覆性的技术作支撑,也就是杀手锏
大科技公司不一定就有很多专利。专业数量也不代表着一个公司的创新力
确立一个战略,然后不断精进
谷歌员工每个季度定目标。我是否可以每天定目标?我发现当我知道我每天要干什么的时候效率就非常高
基层员工要把自己当成老板,而老板要了解下属工作的细节
不要为了钱而舍弃健康、家人、友情和幸福。多陪孩子而不是多赚钱
钱的本质是可以调动的自然资源和人力资源(也就是别人的时间)
过去的过去了。未来还没有来。钱应该用来提高现在的生活质量,而不是未来。
得到任何东西都是有代价的。
要有自己独特的能力
不管多少钱都可以很快通过投资和投机败光
当你考虑收益的时候也要考虑风险
投资成功不在于把握住多少机会,而在于少犯错误
幸福感的本源:基因传承、影响力
找一个对自己好的人
夫妻优先于子女,更优先于双方父母
有哪些事情是这个世界离开你不行的?那就是你的使命
选择过多真的不一定是一件好事
人生要做减法 你不可能什么都得到
泰山崩于前而面不改色
生活。不只是学习
时间是你的朋友 而时机不是
读一下《富兰克林自传》
《从一到无穷大》
《数学之美》
《曾文正公家书》
动力和创新力应该来自于底层,高层负责刹车。
不应该从富有变成穷光蛋。少犯错误比多几次成功更重要
智慧的核心是对人性的理解。
最好的投资是自己的工作和事业。
#读书最后一次修改于 2024-03-25