区块链
跟踪经济
深入传统产业，探索如何将智能运用到其中
公司要确定好自己的最优化函数，这样员工才知道往哪个方向努力
公司创始初期，要记得给早期员工股票，调动积极性
想要以小博大就要有颠覆性的技术作支撑，也就是杀手锏
大科技公司不一定就有很多专利。专业数量也不代表着一个公司的创新力
确立一个战略，然后不断精进
谷歌员工每个季度定目标。我是否可以每天定目标？我发现当我知道我每天要干什么的时候效率就非常高
基层员工要把自己当成老板，而老板要了解下属工作的细节
不要为了钱而舍弃健康、家人、友情和幸福。多陪孩子而不是多赚钱
钱的本质是可以调动的自然资源和人力资源（也就是别人的时间）
过去的过去了。未来还没有来。钱应该用来提高现在的生活质量，而不是未来。
得到任何东西都是有代价的。
要有自己独特的能力
不管多少钱都可以很快通过投资和投机败光
当你考虑收益的时候也要考虑风险
投资成功不在于把握住多少机会，而在于少犯错误
幸福感的本源：基因传承、影响力
找一个对自己好的人
夫妻优先于子女，更优先于双方父母
有哪些事情是这个世界离开你不行的？那就是你的使命
选择过多真的不一定是一件好事
人生要做减法 你不可能什么都得到
泰山崩于前而面不改色
生活。不只是学习
时间是你的朋友 而时机不是
读一下《富兰克林自传》
《从一到无穷大》
《数学之美》
《曾文正公家书》
动力和创新力应该来自于底层，高层负责刹车。
不应该从富有变成穷光蛋。少犯错误比多几次成功更重要
智慧的核心是对人性的理解。
最好的投资是自己的工作和事业。
#读书最后一次修改于 2024-03-25